其中，北京宁德市城联社的林云更是一人独得1个铜奖、1个优秀奖。
记者走访东莞各大人才市场了解到，火山和往年相比，今年节后招工最大的一个特点是电商人才最抢手，几乎家家都在抢。打通求职者线上投简历，动力线下面试的招聘壁垒，求职者可以选择最便捷的渠道，多渠道并用缩短求职周期。
智通人事外包公司有关负责人则表示：网络开年是企业招工高峰，网络但用工市场上求职者人数减少，所以导致部分企业非常着急，希望尽早把人抢到，因而开出的人事外包价格同比去年上涨了3成。技术东莞其他人才市场以及人力资源局组织的各种招聘会也都陆续启动。昨日，有限东莞厚街理想人才大市场有关负责人向记者表示。
智通人才网负责人表示对企业细分招聘办法的肯定，公司毕竟每个电商平台的设计风格、公司营销活动的推广都有彼此的个性，互联网思维营销追求的就是快、准、狠，企业招聘的人才一定是上岗即用，并能尽快见效的，所以同类电商平台的工作经验也成为该类人才的竞争优势之一。另外，北京智通人才市场节后首场招聘会的情况显示，参会企业数量相比去年同期差不多，但目前企业普遍开工率不足，用工需求较大。
在工人没有完全到岗的前提下，火山工厂会采取多种渠道补充一线员工。
求职者多渠道求职一方面是企业急着要人，动力另一方面外来务工人员陆续返莞，也急着找份称心的工作。红星美凯龙家居集团执行总裁朱家桂表示，网络随着消费者的成熟，真正满足用户需求的产品才能赢得市场。
作为经销商，技术我们要跑好最后一公里，以优质的服务满足客户对产品安装、使用的全部需求。经销商朋友不妨多从推进健康文化、有限睡眠文化来推销我们的床垫，反而更容易打动消费者。
张旺表示，公司今年以来，公司国家有关促消费、提品质的产业激励政策陆续出台，特别是国务院于6月29日通过《关于促进家居消费的各若干措施》后，敏华控股集团积极贯彻落实，充分发挥家居龙头企业引领作用，联合相关行业协会共同举办了这次912就要爱的睡眠文化节，同时调研发布了《2023中国国民睡眠质量普查报告》，从睡眠质量入手，真抓实干，努力提高国民幸福指数。本次活动由敏华集团联合全国卫协睡眠产业协会、北京中国睡眠大会、北京深圳家具协会共同举办，力邀众多优秀的行业精英和睡眠专家，共同探讨国人睡眠质量问题，唤醒人民的美好生活。
